简述职业兴趣的评定方法
【简述职业兴趣的评定方法】进行个人职业生涯规划
职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念 。
为何要进行个人职业生涯规划：
1、可以分析自我，以既有的成就为基?。?确立人生的方向，提供奋斗的策略；
2、可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我；
3、个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；
4、可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力；
5、可以准确定位职业方向；
6、重新认识自身的价值并使其增值 。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值；
7、全面了解自己，增强职业竞争力 ， 发现新的职业机遇；
8、建立在个体的人生规划上 ， 因此 ， 做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来 ， 让生活充实而有条理 。
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