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中国人这么多 ， 为啥还会出现用工荒 ， 人都跑去哪里了？
如今的中国 ， 不同岗位用工稀缺性差距非常巨大 。 有的岗位几百个人争一个岗位 ， 有的岗位一个也招不到 。 工厂的情况最为典型 。
在人们印象中的工厂又脏又累又危险 ， 工资又低 ， 工作没有保障 ， 有不少工厂的老板认为招个人太难了 ， 出现了严重的用工荒了 。 现在很多打工族已经不选择在城市赚钱 。 在以前 ， 农民来到城市打工无非就是想多赚点钱 ， 他们文化水平低 ， 生活所迫 ， 只能选择进工厂做最苦最累的工作 ， 工资虽然是比在家干农活赚得多 ， 钱还是不够花 ， 养家糊口的压力还很大 。
近几年 ， 农村的经济逐渐发展起来 ， 农民们在家附近也能找到心仪的工作 ， 还能照顾家里的老人和小孩 ， 所以也就没有必要跑去远离家乡的外地打工了 。 这也造成工厂招工难上加难 ， 每年春节后大量工厂因为招不到人 ， 哀嚎一片 ， 陷入了尴尬的境地 。
与工厂形成鲜明对比的是外卖行业 。
每逢饭点 ， 街上随处可见众多外卖骑手奔波于马路间 。 外卖的兴盛 ， 给人们的生活带来了很多便利 ， 也催生了大量的骑手岗位需求 。
根据外卖平台饿了么发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》显示 ， 2018年 ， 中国即时物流行业用户规模达3.6亿人 ， 目前中国骑手从业人员数量约在1300万人 ， 活跃骑手100万人 。 骑手们的工资上七八千的不在少数 ， 即便是在二三线城市 ， 也有四五千了 。 外卖骑手以蓝领的身份出现 ， 却可以与白领媲美了 。
造成行业人手如此不平衡的原因 ， 与如今很多大学生对于找工作要求的标准很高有关 。 实际上 ， 许多大学生并没有很大的能力去完成自己理想中的工作 。 随着国家越来越重视高等教育 ， 很多孩子都可以享受到很好的教育资源 ， 每年的高校毕业生逐渐在增加 ， 就业竞争越来越激烈 。 每年我们总能听到毕业生哀嚎：毕业等于失业 。
即便如此 ， 很多大学生并不愿意进工厂工作 。 进入工厂需要从低层做起 ， 他们会认为进工厂打工的人都是文化水平很低的 ， 不愿意与没有接受过高等教育的人一起共事 ， 而且很多大学生想要体面的工作、有舒适的工作环境、工资高、福利待遇好的 。 但对工厂而言 ， 这些大学生没有技术和经验 ， 双方的期望值都不一样 。
现在年轻人的想法跟以往截然不同的了 ， 他们认为工厂流水线的工作太枯燥无味了 ， 一天到晚像机器人一样重复同样的工作 。 网络时代 ， 反而很多年轻人对在街上跑来跑去的工作更有新鲜感 ， 满大街都是外卖骑手、快递员的身影 。
如果从价值产出方面来看 ， 1300万骑手们创造的产值似乎也没有多大的附加值 。 因为这归根结底 ， 还是属于力气活 ， 缺乏高价值 ， 和制造业创造的价值相比仍然存在一定的差距 。
【上千万劳动力用错了地？满大街都是外卖骑手，制造业却哀嚎用工荒】超1300万年轻劳动力的投入 ， 仅仅解决了百万人人口的温饱 ， 实际产出可能还比不上200万其他行业的工作者 ， 相对于长三角和珠三角工厂抱怨用工荒 ， 难道上千万青年的劳动力用错了地方？
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